中國的教育領域，“極品”導師

　　在中國的教育領域，存在許多莫名其妙的現象，比如“博士后”，被許多人認為是比博士更高一級的學位，在一些人的名片上赫然印著“博士/博士后/教授”。在中國，甚至有“在職”博士后，這樣一個令人匪夷所思的職位。

　　我和學生說過，大學就像是一個“自助式餐廳”，聰明的同學應抓緊時間多“吃”些對自己身心健康有利的“食物”，即便有些“食品”不太合口味，但如果確實對身體有好處，也應該汲取一些。自助餐廳的特點是在規定的時間內按人頭收費，無論是吃了一肚子山珍海味的，還是稀里糊涂進來睡了一覺腹中空空就出去的，都收取一樣的費用。在中國，這個“費用”也是令人匪夷所思的，條件一流的頂級“飯店”可能50元一位，而軟硬件條件都很差的民間“路邊大排檔”卻是每位100到200元不等。這在餐飲業是不可能發生的事情，在教育界卻司空見慣。當然不是什么人想去什么飯店就能去什么飯店，而是要通過考試決定你能去什么級別的飯店。考的好的，可以花相對少的錢去頂級飯店;而考的不好的，卻要花大價錢去路邊大排檔。“知識就是力量”、“知識就是生產力”在這里得到了充分的體現。

　　談到研究生的待遇問題，我以前也寫過兩篇博文，但由于人輕言微，也由于這兩年研究生的待遇正逐步改善，所以很少再提及這個話題。但最近了解到一些導師的言行，使我如鯁在喉，不吐不快。

　　一種觀點認為，無論是碩士生還是博士生，都是來接受教育、來拿學位的學生，所以導師不給研究生助研費是正常。在某些學校某些院系(理工科)，導師不給學生一分錢助研費，要求學生必須發表3篇SCI論文才能畢業;有些基礎好的學生自己撰寫的論文，導師幾乎不用怎么修改，但是文章的署名是導師第一、學生第二;論文發表后，有些學校有數目不菲的獎勵，但學生拿不到一分錢。這樣的導師很令人“羨慕”，他們才是真正的“老板”。問題是，如果在某些學校某些院系已經形成這樣的傳統，學生將這樣的“風俗習慣”一屆一屆地傳遞下去，學生在這樣的氛圍里也習以為常了，并沒有什么“叛逆”行為。師生關系融洽，一片“和諧”的景象。

　　這還不算是“極品”導師!

　　有些導師不但不給學生助研費，甚至學生的文章要發表，學生自己出版面費;畢業論文要印刷，學生自己解決;學生出錢請專家評閱，學生出錢請專家參加答辯，學生出錢宴請答辯委員會……

　　很“極品”嗎?還不是最“極品”的!!

　　有的導師自己復印資料、自己打的、自己出論文。。。。竟然把發票拿來讓學生報銷!在他們眼里，國家發給研究生的每月1000元的生活費，就是國家給導師的“研究經費”!

分析化學    儀器分析   紅外光譜