研究生是不是在為導師打工？

　　有時聽到研究生說是在為老板(即導師)打工。

　　研究生是否在為導師打工呢?常有人說學生與導師的關系是共生關系，說不上誰為誰打工。但似乎有更簡單明了的答案：到底學生是不是在為老板打工，完全存乎學生自心。

　　如果該生認為是在為老板打工，那么他/她只會完成老板布置的任務，而不是自己主動推動研究課題。遇到了困難，就去找老板，等著老板想辦法解決。那么論文做出來之后，該生的主要貢獻是按老板的指示做了一些“技術性”的工作，自己并沒有成為能獨當一面的學者。學術界同行也會看到這個工作主要是老板的貢獻(例如看討論時學生是否能回答問題，或者論文中是否用到了教授并不專長的知識)，因此成果也就歸功于老板。這個學生就確實是為老板打工了。

　　如果該生認為是在為自己工作，那么他/她不僅完成老板布置的任務，而且會想出新辦法解決老板布置的任務，自己主動推動課題前進，克服課題進程中的困難。也可能自己找到新的課題。那么論文做出來之后，該生就成為了獨當一面的學者。學術界同行也會看到這個工作主要是學生的貢獻(當然也許還是導師帶入門)，因此將成果主要歸功于學生。這個學生就是在為自己工作了。

　　如果該生像我一樣狂(我狂則狂矣，可惜沒有能做出與我的狂相匹配的成就)，可以認為老板是在為自己打工。為什么這么說呢?研究成果發表后，對老板而言，也就是在其多篇已發表論文的基礎上增加了幾篇，對其已有的盛名大廈加了幾塊磚和瓦。而學生則從默默無聞變得在學術界小有名氣甚至大有名氣(例如獲得學術獎)，從而打開今后工作的局面。因此學生有理由認為是老板給自己打工了。