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  • zz 研究生要學會與導師相處

    上一篇 / 下一篇  2010-01-26 10:45:43/ 個人分類:學生與導師

    有博友問:

    老 師您好,我遇到了困難想請您幫助:我現在已經博二了,說實話,兩年多來,讀的很郁悶。您也說了,報考選導師很重要,我開始報考時是因為導師的方向我感興趣 (只是從字面上理解,后來發現不是),而且碩士時也是和報考的方向相關,我覺得如果科研能看興趣,又是自己做過的東西不是很適合嗎?加上導師的經費不是很 緊張,我就報了。等我進實驗室半年后,發現不對了,做的實驗和報考方向不是很相關,感覺與報考時導師寫在招生目錄上的方向不符,當時我想如果能真正做出一 篇好文章也是可以的。可到目前為止我卻還沒有課題!這一年半的時間里,我經常在反省,也常和實驗室的同學交流,慢慢我才發現,實驗室的課題做下去是根本沒 有意義的。沒有意義是什么意思呢?就是說我們實驗室的研究是個死胡同,但導師卻一直在堅持,為什么呢?實際上就是為了發文章拿經費。既然大家都認為課題是 個死胡同,做不下去了,那怎么還能發文章呢?那就編假數據吧。導師不知道數據有假嗎?我們覺得他應該知道,但是要發文章,我覺得這也是導師想要的,我甚至 覺得這是導師的暗示。為什么,因為如果你幾次做不出導師想要的結果,導師就沒好臉色給你看,最后會不理你不管你,那我們只能給他想要的結果,于是就編假數 據。于是實驗室就有個怪現象,會編的就畢業,不會編的就延期。

    不光如此,我們實驗室的課題只相當于其他實驗室的一個博士課題,可我們做了5年, 還能做出什么呢?我看了實驗室的論文,大部分都是重復前人的結果,只是換了一種方法,我真的很無語,很郁悶。還有讓我不解的是,他只在乎他的碩博連讀生, 也許那是他一手培養起來的,那難道外招的博士就沒有價值嗎?因為導師的脾氣不好,加上實驗室氣氛不好,我也和導師交流的少,但我覺得自己如果有好的想法, 能做出好的結果,導師會對我另眼相看的,可我看現我錯了。前段時間我看了很多文獻,有個好想法和導師談了,他也覺得不錯,可后來他卻要讓他的碩博連讀生去 做這個課題。還有,我提出需要購買的實驗設備他不同意,而其他同學提出來他卻很痛快。… 我考慮過很久要換導師,可我一直拖著,眼看下半年就是博三了,實驗還沒有一點頭緒,難道最后也要逼我造假嗎?我很后悔當初選了這樣的導師。老師,您能給點建議嗎,我該怎么辦,我很苦惱,每天活在抑郁之中。

     

    我當時的回復:

    剛看到你的留言。謝謝你的信任。

    但是我確實很擔憂你的情況。首先我的感覺是師生關系出了問題。你們互相沒有建立起信任來。這不知道是什么原因和從什么時間開始的,你自己是否能反思一下。

    第 二是課題問題。如果你認識的是正確的,那么你還是要認真和慎重些。已經快博士第三年了,那么時間很緊張了?有條件完成自己的論文設計嗎?如果有,那么就專 心做一陣子,盡量做到圓滿,完成自己的實驗設計。如果不行,真的需要延期的話,那我覺得如果能更換導師的話,試一下也是可以的。當然千萬別跟導師關系搞僵 了,無論換還是不換導師,關系僵了對誰都不利,對你自己尤其不利。年輕氣盛,不要說出格的話,不要做過分的事。

    我一時還真不知道如何回答你,容我再想想看。但是,數據造假的事情千萬別做,不管導師的態度如何,也不管同學的態度如何,自己要堅持這個基本原則。想辦法,自己學點真本事!

     

    我想了想,感覺以下幾個方面,這位同學是需要注意的:

    1、師生關系問題。師生關系一定要嘗試扭轉很改善。如果是由于自己與導師交流太少了,那就試著與導師多交流幾次,將存在的問題和自己心里的疑問都如實策略地說給導師聽(不帶任何情緒,只講問題)。如果真的導師在某些方面不是很公的話,自己也要理性面對。

    2、研究課題問題。一定要反復論證自己的課題的可行性,可以與同學討論,可以與同門師兄弟討論,可以與相關老師請教。如果課題有意義,方法和路線可行,那么就想辦法與導師交流,爭取導師的支持,完成自己的研究計劃。只要沉浸在研究之中,一切不快就會淡化的。

    3、研 究經費問題。如果導師有足夠的經費,你又有自己的思想和獨立工作的能力,那實際上是如魚得水。如果導師沒有足夠的經費,在提出購買設備的要求時是要慎重考 慮的,可以給導師建議,但是導師有權利決定買還是不買。如果導師明顯不公,是另外的問題。如果是自己的偏見,那么還是要試著理解導師的決定。研究生有向導 師提要求的權利,但不是所有的要求都會滿足的。當今沒有課題招收研究生的現象很普遍,很不正常,但是很現實。所以,既然自己選了導師,還是盡量與導師溝 通。

    4、如果自己感覺后幾年實在無法跟導師相處,又沒有合適的課題可做,那么進行一些調整也是可以理解的。在學校規定的允許條件內,去進行一些改變,如更換導師,更換方向等等。

    5、學術規范問題。如果如你所描述的那樣,是很不正常的科研氛圍,那么如果不能改變,離開是有好處的。無論條件多么惡劣,編造數據是絕對不允許的,這個道理應該知道。無論導師是否暗示,都不能這樣做。記得最近有些老師說的 Publish and Perish (發表就是死亡)的警示吧,最近井岡山大學的論文事件應該是個教訓。這步路不能走,是一條不歸路。

    6、心理問題。我覺得自己還是要靜靜地回憶一下一年多的學習和工作情況,客觀分析和評價一下自己和導師,及其所在的研究組。切忌先入為主,帶有偏見和情緒進行評價。適當調整自己的心理是很有必要的。

     

    感謝這位博友的問題。類似問題在新一代獨生子女學子們身上發生的概率可能要高一些。

    TAG: 導師研究生

    hongjingzi 引用 刪除 hongjingzi   /   2010-01-26 15:38:58
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