現在是先考試，后找導師。其實大多數學院都是導師可招名額多于實際學生名額，因此沒有導師要你的可能性幾乎不存在。難的是“好”導師比較搶手。反過來，“好學生”會更加搶手，要認識到自己的價值。因為很多學校都開始限制一個導師最大招收名額，目的就是使得學生更多的能得到老師的親自指導，這話能聽明白吧?
要給導師套磁，其實就得知道導師的需求。簡單的說導師要培育人才，那也是“得天下英才而育之”才會不亦樂乎。
第一自查：你對導師的研究方向和領域是否“真有”興趣，不然你將來自己痛苦，導師也痛苦;記住興趣是出研究成果的前提;
第二自查：導師治學是否嚴謹，你是否能做得了他(她)的弟子?自己是否能耐住寂寞?浮躁，像公司一樣按時上下班是做不出好研究的，至于“九三學社”(早九點前不來，下午三點就溜)的人更沒戲;
第三自查：你自己的學習背景或者初步的研究背景是否與導師的相吻合，或者相通?優選的肯定是背景相似的，但是學科交叉也是有可能的;
怎么查呢?
第一自查，可以上網查導師的網頁，尋找他的文章，下載下來先花時間看看，總不能去導師那了，具體研究什么都不知道，導師會覺得你不誠心;
第二自查，問問學院的師兄和師姐們，多問幾個，兼聽則明么，自己招自己所需的，就只想混的就別去治學嚴謹導師那了，找個放羊的心慈的算了(這是個餿主意但不壞)，否則不真心的學生將來總會被導師訓斥的，何苦呢?想研究一條路走到黑的，那就別去多年沒經費沒文章的導師那里，想將來出國深造的，那就得找發文章在國際主流期刊的(外國教授根本就不管你是985還是211的，他們更看文章)，想去工業界的，就得找課題緊密聯系實際的。想在國內混的，就得找國內的大牛，人脈好。
第三自查，自己給導師介紹自己的時候要多強調自己的背景夠“硬”，如果有研究經歷更好，但不要裝懂，否則導師面試你的時候很容易露餡，會留下“做學術大忌”的印象，如果不強就得靠自己突擊下，至少能清楚的說出導師的研究背景和方向，可以留下“認真”的印象。
見到導師談什么?
見導師之前最好先發個簡歷，讓導師有個初步了解，最主要介紹課程學習和研究經歷。
見到導師，根據自己先期了解導師的研究方向和論文，可以提出自己的一些問題，會給導師留心深刻印象，之間能互動也會加分。如果不是非此導師不行的話，自己說話千萬別急于表忠心，否則自己又改變主意了，接下來的三年你惡心導師也惡心。(小提示：個別導師也有來著不拒的，你得小心)，也可以問問導師將來的研究思路。
導師如果有幾個方向最好問清楚，他招人將來是準備去做什么的，否則你可能會撲空。
如果有幾個導師你都喜歡，如何取舍?
首先，你得看看導師是否有后勁，有研究思路，否則你到時候畢業豈不成問題?
其次，你得看看導師的科研環境，是否能保證你的研究?什么都不買，你怎么做?
再次，你看看導師之前的學生畢業去向你是否喜歡?
最后，問問師兄師姐的建議，自己再衡量做個決定，還猶豫的可以找導師深談一次。
記住，一旦決定了，就不要后悔，應該怎么做就怎么去做，不然沒有人會認為你是能負責任、有責任心的人。
最后兩句話：一不是人人都能走學術道路的，這個自己得門清;二沒有付出就不會有回報，這是亙古真理。
祝好運!
