我心目中的研究生導師
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下一篇 2010-03-19 11:17:16/ 個人分類:研究生
(聲明:如有不妥當之處,請多包涵!)
近幾年來,研究生生擴大招生,學生就業壓力加大。考研究生和考博士被炒的很熱。由此帶了很多問題,學生生源素質下降,實驗室里變的很擁擠,導師也泛濫,博士一畢業就可以招收碩士研究生,大學里的碩士生導師甚至博士生導師也是比比皆是。
無論是碩士還是博士,在一個好的導師手下干,那當然是好事情,可惜好事情不是每個人都有的,大多數人還是沒有哪個機會的。
我個人覺得做個好導師起碼要做到以下幾點:
1、手里要有科研項目和科研經費。
學生參與完成科研項目,文章上可以很榮耀的注上***基金支持等等,可以更容易發出去,畢業的時候可以在求職書上寫上參與完成**科研項目,對找工作很有幫助。大家都知道,理工科搞研究是要做實驗的,當然要花很多的錢,手頭不能緊啊。有的導師能體諒學生,還能拿出點經費給學生點生活補助。所有有的學校就做出了,科研經費少于5萬的老師當年不允許招收研究生。
2、有一定的管理能力。
現在每個實驗室人都很多,各人的性格、愛好都不同,而且中國人喜歡窩里斗,有的時候很不太平,需要導師來協調。現在的知識分子,整天鉆進實驗事里忙,那里有時間看社會科學方面的書?特別是研究所里出來的,他們的科研能力強,但是他們在所里工作生活一般單調,缺乏和復雜社會的交往能力。一般當領導的導師都有這方面的能力。實驗室管理的很有條理,可以提高大家的工作效率,使大家心情舒暢,團結和睦。
3、要有一定的社會交往能力。
中國有句話叫熟人好辦事。實驗上遇到問題不一定本院系甚至本城市的老師就能幫忙解答的,有的時候還需要某些專家來指導。有的導師比較能干,遇到解決不了的麻煩就把問題收集起來,寫信或者直接邀請某個專家來玩,順便到實驗室參觀為名,就把問題給解決了。
等畢業的時候,找工作還是考博士,導師熟人多,那方便就不用我多說了。
4、要有一定的科研能力。
研究生是重視培養學生的科研能力的,自己這方面缺陷,怎么能培養別人呢?科研項目的爭取也主要是靠導師的科研能力的。
5、要會培養學生。
導師也稱為為老板,但總之還是教師,我們自己是學生,當然需要導師會培養學生了。
有的導師很會培養學生,來了個修理實驗儀器的,他能主動提醒自己的學生注意觀看,最好自己能學會修理儀器;有個客人來做報告,他能主動提醒自己的學生注意聽哪個問題,與自己的課題掛鉤等等。可惜有的導師自己科研能力強,卻不會傳授給自己的學生。
6、要會關心和愛護自己的學生。
每個人都希望得到別人的理解和尊重。我們學生也是一樣的,當學生生病的時候希望能得到老師的理解和關心;自己整天做實驗,很辛苦,總希望國慶或者勞動節能放幾天假休息一下。 antpedia dot com
以上,只是我個人的看法,有不同的看法可以保留意見。由于文才有限,有不恰當之處請批評。多謝!
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