公務員消磨意志，建議大學生創業

　　今天上午9時，全國政協十一屆三次會議在 梅地亞新聞中心多功能廳舉行主題為“政協委員談促進就業”的集體采訪。

　　當回答記者有關解決大學生 就業最好的路徑是什么的提問時，浙江省政協副主席、浙江省工商聯主席、傳化集團有限公司董事長徐冠巨說，大學生就業，包括走出學校、走向社會就業，國家的 就業壓力非常大，但是以創業帶動就業，是解決就業問題的一個根本途徑。他認為，關注就 業首先要關注創業，要鼓勵創業，支持創業。創業是解決就業問題的根本途徑。

　　徐冠巨分析，一個社會，創業者越多，整個社會的生產要素的 組合就越豐富，也就是越活躍，提供生產要素的就業行為就越容易，一人創業就能帶動一些人就業的帶動效應。以浙江的情況來分析，比如說全國每年誕生二百萬家 的中小企業， 每個企業吸納十個勞動力，或者安排十個人就業，每年就可以解決兩千萬人的就業，現在的就業任務大概是一千萬左右，這樣可以雙倍解決就業問題。

　　徐冠巨表示，中國人天生就有創業的因素，是一個非常善于創業的民族，如果政府和社會也為企業提供了良好的土壤，那么全面創業的熱情必將得到迸發。我國市場經濟社會本來就是一個創業的社會，中國在過去的三十年，創業的成果得到了迅猛發展，新世紀第二個十年，中國邁進了真正的大創業的時代，鼓勵全民創業，發展創業型經濟，確實是一條能發揮就業的一條好渠道，是改變民生，推動區域式經濟快速發展，促進和諧社會發展的更重要的出路，所以他呼吁，應該將建設創業型國家上升為最高級別的國家戰略。

　　徐冠巨說，從長遠情況來看，相比眼前的創業本身，他認為創業的氛圍和創業精神的傳承尤為重要，首先要從家教開始，培養下一代創業的夢想，培養下一代富有沖勁和智慧的創造意識。第二是在學校里培養年輕人要有理想，要有抱負，不要想著到大學里讀書，未來就有某一個職位，他感覺，到大學里讀書，就要未來到社會上去闖蕩，要創事業。剛才講大學生就業問題，大學畢業年紀很輕，有的是資本，你去闖一下，闖了以后失敗了，感覺到這不合適我，再加盟到某一些團隊。

　　徐冠巨表示，現在的一些奇怪的現象，一些公務員崗位，有幾千人報名，這說明了什么?中國人的安居樂業的文化當然是好，在公務員的崗位上，薪酬水平也不低，不否認有一些公務員崗位是比較好的，但是有些地方也要消磨人的意志的。所以他建議，大學生們要去創業，個人去創業，到中小民營企業里面去，幫助中小民營企業去轉型升級，去實現它的二次創業。過去講二次創業，現在要真正二次創業，在這個過程當中，去感受創業的艱辛，哪怕不成功，這非常重要。 在全社會要弘揚創業的精神和文化，崇尚創業，政府要為個人創業和企業創業，創造良好的環境。

　　集體采訪由政協新聞組副組長、中國文史出版社社長趙東勝主持，中華全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任張世平，全國政協常委、全國工商聯副主席、大連萬達集團董事長、總裁王健林，浙江省政協副主席、浙江省工商聯主席、傳化集團有限公司董事長徐冠巨，中國社會科學院學部委員、社會學研究所原所長景天魁，民盟中央常委、北京新東方董事長兼總裁俞敏洪出席并回答問題。