大學生就業難是擴招的罪過嗎

　　一提到大學生就業難，很多人馬上就埋怨起擴招來，就好像擴招是百害之首，一提到什么部門或者某學校對就業工作重視，就說它舉辦了多少場就業洽談會，就好像就業洽談會是靈丹妙藥。本人頗不以為然，愚見如下：

　　1、擴招以來，國家取消了大中專畢業生分配制度，以雙向選擇的形式取代，可以說是在就業問題上，從計劃經濟走向了市場經濟，但在招生環節上沒有配套起來，招生可以說一直沿用過去的計劃經濟時代的模式，什么專業在什么地方招多少學生，都需要上級計劃部門批準，所以很多學校在什么專業的學生培養多少的問題上不做研究，而把問題提交上去，而上級部門對于指標的審批上是有科學的研究還是拍腦袋發明，這個不得而知，但入口時計劃經濟，而出口變成了市場經濟，不能說這種制度不該負一定的責任。

　　2、大家或許都聽說過，現在我們國家不缺大學生，缺的是技校生、中專生，我們培養的大學生太多了，這種說法可以說缺乏理性的思考，首先和西方發達國家相比，我們的大學生比例依然不高，我覺得我們缺少多少大學生，抑或是中專生、技校生取決于經濟發展現狀，如果我們企業的產品是靠科技、靠創新來獲取利潤，那么這些企業鐵定需要大學生，甚至碩士博士，如果我們的企業都是代工、貼牌，洋人讓你怎么做你就怎么做，不需要任何的發揮，只需要手腳靈活的，勤勞肯干的，那么可想而知我們的大學生就沒有了市場，我也不是苛求我們的經濟一夜之間超過西方列強，我想引起重視的依然是教育部門對于不同人才需求的思考。

　　3、就業雙選會是為大學生和用人單位構筑的一個平臺，起到媒介的作用，可以提供及時準確的信息，減小就業成本，這種形式的確值得肯定，但是它不是靈丹妙藥，因為大學生能否就業，決定因素是是否社會提供了與之相適應的崗位。更有甚者有的部門不該把開幾次招聘會當做一種成績、甚至政績，比如有一年團省委搞了一個“為大學生送崗位活動”，帶來的企業都不適合大學生就業，但是活動搞得轟轟烈烈，熱火朝天，記者采訪，電視報道，而學生一個都沒有簽約，鬧劇一場。