如何成為一位成功的研究生

上一篇 / 下一篇 2010-04-02 13:53:04

突然想起了這個主題，想在這里與大家交流一下。這顯然不是很簡單的問題，這里談一點個人看法目的是拋磚引玉，讓大家都談談想法，這樣有助于大家的學習與工作。
首先，要有成功的欲望。你必須渴望成為一個成功人士。你必須有欲望將來出人頭地！希望將來成為有作為的企業家或教授或其他有作為之人。
其二，要有信心。每個在學研究生都有機會成功。2-5年的學習提供每個人公平的很好的機會。只要你努力去爭取，你多半能成功！
其三，注重抓住一切機會！研究充滿機會！一次試驗、一個數據、一次外出調研、一次與教授的談話交流；讀一篇文獻、看一本書、聽一次報告、上一節課；
其四，充分利用2-5年的資源。多看點書、多點文獻、多余你的教授交流、多呆在研究室；不要讓時間白白流去，合理安排時間，讓你的工作效率達到最高。
其五，注意捕捉新的思路，培養創新意識。

明確自己今后的方向：如果是找工作，就要多做項目，多學習應用知識。如果是搞科研，就要趕快找到一個方向堅持不懈的研究，做深做專。最要不得的是今天搞這個，明天搞另外的，一直在學習一樣東東，一直都跟在別人的屁股后面跑，注意即使跟別人，也要跟老外。

如何成為一位成功的研究生
Si He (何思)
Missouri Botanical Garden
如何成為一位成功的研究生
l 為何進入研究生院？
l 如何選擇專業？
l 如何選擇導師？
l 如何建立良好的師生關系和得助于導師的幫助？
l 如何成功地完成論文研究和答辯？
l 參考網址
為何進入研究生院?
l 現在幾乎所有大學和研究所的崗位都要求有博士學位，特別是學術單位；
l 博士學位可以給你一個良好的機會在某個領域中學習更多的知識；
l 博士學位提供給你一個機會對某個設想進行研究，在某項研究中施展才華；
l 博士學位可以延遲尋找工作的階段；
l 研究生學習要付出很大的精力和代價。
如何選擇專業--經典分類與現代技術
?      系統分類，區系學
?      形態分類
?      數量分類
?      植物命名法
?      模式標本
?      描述
?      種群關系
?      地理分布
?      實實在在的結果，近期效應
?      現時的成就感
?      歷史記錄
?      實驗植物學
?      Transplant
?      化學分析
?      分子生物學
?      理論探討，未來效應
?      經得起重復實驗考證
?      期待成就感
?      面臨被將來的更先進的實驗技術考驗或推翻
?      短期記錄

如何選擇專業 (續1)
l 非常明白你想專長于哪個領域的研究；
l 最好有一，兩個課題想進行專門研究；
l 查找圖書資料，最近期刊，會議摘要，加深了解對有關課題的研究的現狀；
l 詳細閱讀有關文章，從中了解到，誰在研究這些課題？并在哪個單位研究？
l 大量的閱讀而且要習慣于閱讀是關鍵。
如何選擇導師
l   大量的閱讀后，未來的導師就慢慢地進入了你的視野；
l   理想的導師應該是非常樂意幫助新的研究生尋找和擴展研究課題；
l   毛遂自薦，向老師介紹你自己和感興趣的課題；
l   參加某個實驗室或課題組的研究工作，詢問某導師或某實驗室的師兄，師姐他們是否需要人員加入他們的研究課題，參加某實驗室的研討會，詢問他們已經發表的或將要發表的文章。
如何選擇導師（續1）
l   提交你的想法，研究計劃；
l   詢問某位導師，可否進行一項新的，獨立的研究課題；
l   開始時你最好選擇至少有兩位預備導師，如果一位不成的話，你還有退路；
l   從高年級研究生中取經，了解某位導師的研究項目，資助情況和為人處世；
l   如果被拒絕的話, 不要氣餒和苦惱, 因為有各種不同的原因, 尤其是熱門的實驗室, 求之者甚多。
如何選擇導師（續2）
l 名師出高徒；
l 理想導師 (在你感興趣的領域，進行著高水平的研究，活躍在該領域并受到尊敬)；
l 仔細閱讀導師簡介；
l 傾聽未來導師的研究報告；
l 旁聽未來導師課程；
l 詢問高年級和最近入學的研究生。
如何選擇導師（續3）
l 了解未來導師現有的師生關系；
l 了解未來導師研究生的畢業速度；
l 了解未來導師研究生的成就率；
l 了解未來導師的教研風格；
l 人無完人，對導師也不能有過高要求；
l 新崗位導師 vs. 老資格導師的利弊；
l 論文答辯委員與導師的互補。
如何選擇導師（續4）
l 導師應對你的興趣感興趣；
l 導師應是技術支持的來源；
l 導師應能提供科研設備和科研經費；
l 樂意在同行之間引見和宣傳你的工作；
l 鼓勵你自己的興趣而不是他 (她)自己的；
l 耐心和樂意引導, 幫你制定長, 短期目標；
l 導師應不害怕青出于藍而勝于藍。
如何選擇導師（續5）
l 愿意經常與你面會；
l 對你的研究成果會給予應有的榮譽和功勞；
l 在你不在之時為你的研究工作辯護；
l 能很好宣揚你的工作能力；
l 客觀指出你工作中的長處與短處；
l 幫助你在適當的時間內畢業；
l 畢業后能幫你找工作。