大大提高中國科研競爭力的一種方法

　　當前，中國整體科研競爭力和中國的國力不是很相稱，并且有進一步下滑的趨勢，而諾貝爾獎的缺失更讓很多國人和政府臉上無光。導致中國科研競爭力落后和諾貝爾獎缺失的原因有很多種，比如中國的科研體制問題，比如道德水平下滑的問題，比如整個中國的急功近利的問題，比如金錢至上的問題等等，我想從另一個方面說說自己的看法。

　　每一年的國家院士的評選，每一年的各種級別的教師名師評選以及五花八門的*“……學者”之類的評選，結果十分類似，那就是在這些獲得者中，相當一部分人都有一官半職的，這些學者官員化，或者官員學者化，說明了他們確實有過人的本領，但是反過來想一下，這些人花在做官和行政上的時間一定很多，有的甚至要占去全部工作時間的一半到百分之八十左右，而且有些行政工作還耗神耗體力掏空身體。那么如果讓這些優秀的人士全部時間都投入的話，豈不是不得了!

　　大家想一想，作為普通的科研人員或者教師，全身心的投入還不一定能夠勝任本工作，或者說還不一定做好本職工作，而這些杰出人士就那么一點點的時間就能夠游刃有余，如果全部投入，那一定會做出更好的科研成果出來啊?如果全中國所有的這些官員化的“……學者”、“……院士”、“……專家”、“……杰出人才”等都全部時間花在科研或者教學上，還怕中國出不了一流人才，還怕諾貝爾獎是鏡中花水中月!

　　因此建議這些獲得“……學者”、“……院士”、“……專家”、“……杰出人才”等官員化的學者，以國家行政命令的形式去掉其行政官員職位，讓其全部時間和精力投入科研或者教學，多多鍛煉其聰慧的頭腦，那么中國的科研將蒸蒸日上!