中國最高學位——博士后的由來

　　博士一般都是以研究為目的進行培養的，去美國讀過書的都知道，優秀的博士一般研究能力都非常強，研究成果也比較多，如果一個人在博士畢業的時候已經能夠證明他是一個優秀的研究者，夠資格進行獨立的研究，他畢業后一般能在研究機構或大學找到職位，就職以后馬上就可以進行獨立的研究工作(獨立研究、獨立申請經費、獨立組織研究團隊、招博士生、博士后……)。另外一部分被淘汰下來的或是運氣不夠好的，才會選擇去做博士后這種寄人籬下的研究工作，先低收入地打打工，積累一些研究成果，然后再次申請教職或其他研究職位，當然也有不少一直都申請不到教職最后放棄的“千年博士后”。如果能得到一份正式的教職或研究工作，一般沒有人會選擇做博士后。做博士后在美國是一種不得已的選擇，至少，不是一種很榮譽。美國教授招博士后也比較寬松，雖然一般都要求至少有博士文憑，但只要他能勝任工作就行，而且工資、簽約時長都比較靈活，萬一他不能勝任工作還可以退，不像學生，招了以后即使不能做好研究，只要成績還行就基本必須讓他讀滿時限。

　　大家都知道，一個哈佛的博士和一個哈佛的博士后進出的難度差別有多大。一個人必須奮力搏殺，創造力等各方面能力必須在眾多的最優秀的申請者中脫穎而出才有可能成為哈佛的博士。而博士后則沒那麼多優秀的人才與你競爭，最優秀的博士畢業后很多都直接去做博士后老板去了，不會來搶這個博士后飯碗。

　　美國研究者挑博士一般都是精挑細選，他們的博士生畢業后有出息沒出息都是他的臉面，那是師徒關系;博士后來來去去可跟他沒有太大關系，那只是老板和員工的關系。博士后老板有些時候還偏向于選擇那些不是太有想法和創造力的人做博士后，他需要的只是一個工作人員，一個勞工，他給你工資，你只要能完成他的工作就行了。美國博士后的工資是不高的，最少的才一萬多(跟一個拿全獎的博士生差不多，有的甚至更少，博士后是全職工作，博士生還拿學位)，和獨立研究者壓根沒法比。美國的博士后的證明頂多就老板的一張紙，相當于中國的工作證明，也就是說明一下某某人曾經在我這兒做過研究工作。

　　可是在中國，博士后卻成了“最高學位”，不但給予最高的榮譽和待遇，還給正式文憑!有人勸我老公也去念一個博士后，我老公哭笑不得只好回答“我不知道我的導師知道了會怎么想，他可能會認為我不能勝任現在的工作，再說，我要去讀了博士后，我以后向別人介紹自己的時候該說我是中國**大學的博士后，還是說我說**大學(世界知名大學)的博士呢?”。可是如果不讀這個博士后，這可是直接關系到他的工作、職稱、待遇……。誰叫中國是白癡行政人員管教授專家呢，人家可不知道也不管那麼多，他們只知道博士“后面”還有個博士后，那博士后就是最好最能干的!他們不知道什么叫專業水平，他們只知道認這個。大家別笑，在我老公找工作的時候還真的有不少人就是這樣說的“哼，博士，要來我們這兒的博士多的是，博士后還不少呢!”。我們還有什么可說的呢?

　　博士是以培養優秀的研究者為基本目的的，而博士后這個產業之所以在中國蓬勃發展，從另一個方面，這也說明中國的博士培養是不規范的，畢業生很多是不合格的，他們還不足以擔當獨立的研究工作，還得補研究這一課，盡管他們已經通過種種方式得到了博士文憑。

　　中國的發展一般都是這樣的，以某種方式和標準遴選人才又不嚴格管理，大家挖墻打洞奮勇合格以逐利，標準漸漸成為形式失去價值，已濫給的待遇又拿不回，于是在此基礎上繼續設立新標準遴選，繼續在最上層分利，大家又繼續想方設法往里面擠……。標準不嚴格，制度不健全，這種怪圈就不會消失，國民的財富就無法避免被浪費。

　　為什么中國花了那麼多錢研究水平還遲遲上不去?為什么中國花錢越來越多，大學卻越辦越糟?因為大家的精力都放到不斷地追求標準和追逐利益上去了，這種情況下誰能安心做研究?我老公煩了就對我說“唉，我什么都不要，只要能讓我安心坐下來寫點東西總行吧”，還是不行，職稱吶項目吶認證吶……，各種紛繁復雜的程序要他一一去跑，各種稀奇古怪的標準要他一一去迎合，而且大多是辦事員六神無主，他在反反復復來回跑，四處問。幾個月來，弄得他至今都不得安神沒法動筆，很多東西做了一半放那兒干著急。在某些人的眼里，他這個留洋的博士不過是個更好的翻譯而已，當翻譯用就行了。一個普通研究者的時間算什么，多跑跑又死不了人。中國研究者的生命和精力就是這么被不標準的標準、程序和辦事員耗掉的，中國人的財富就是這么被亂七八糟的標準、程序和辦事員耗掉的。

　　是誰給博士后這個臨時性的研究工作戴上了光環?又是哪些人，為什么要裝糊涂甚至推波助瀾?!在博士后越來越多的今后，中國還會發明出一個什么東東來進一步遴選人才淘汰那些渾水摸魚者呢?拭目以待。

　　劣幣驅逐良幣的中國吶……