科研的高效率來自何處？

在科學領域工作的科技人員都希望自己能夠早出成果和多出成果，因而，都希望自己的科研效率能夠高一些，再高一些。 這種想法是合理的， 也是應當的。可是， 那僅僅是想法，在自然和社會實際中， 在我們工作的實驗室中， 我們面臨著各種各樣的挑戰， 只有充分有效地解決好這些挑戰，我們才能達到預期的目標。 那么如何有效地解決科研中的難題，提高科研的效率呢？下面是本人在長達30多年的科研生涯中的一點兒心得。

• 首先要調正好心態和情緒。 因為科研都是人在搞的， 所以，人是科研效率的關鍵因素， 而人的行為都是心態控制的， 心態影響情緒，情緒影響工作效率，這是一個連鎖效應。 有關這點，我在以前已經有所論述。 有興趣的話可以參照：1。 優秀科學家應有的幾種心態。2。 科研工作者的情緒對科研成效的影響。

實事求是地說， 我們不管做人還是做事， 都應該用心去做。所謂用心，就是認真二字， 凡事講認真，專心致志。 除了專心外，還要以積極的心態來參與活動。 積極的心態給人一個良好的情緒， 良好的情緒對人的工作效率有很大的幫助。 一個具有被動厭世心態和悶悶不樂情緒的科研人員是不會有高效率的。 要把科研當成是一種享受， 而不是一種負擔， 因為享受是動力，負擔是阻力， 在這一點上大家一定會有同樣的體會。

• 其次要做好試驗的規劃和安排。科研工作需要邏輯上的嚴密性，時間上的連貫性，程序上的可行性。這些都需要預先的周密計劃和安排。這些計劃和安排直接關系到科研的效率和成敗。 有關這點，我在先前也專門談論過。 這里順便引用一下：1。 如何進行高效嚴密的實驗設計。2。計劃性在科研上的重要性。

周密的實驗安排對在生物領域的研究的人員來說尤其重要。最主要的原因是生物研究涉及到許多因素，生物生長對時間是很敏感的， 因而，在時間上的安排就顯得格外重要。 另外， 生物生長也對環境條件很敏感， 比如說，溫度，濕度，光照， 和營養等等。所以，這一系列因素都必須認真地考慮進去， 要仔細地安排好時間。 任何一個時間的錯位可能導致試驗的某一個環節的失敗，從而導致整個實驗的前功盡棄。 我在我的科研頂峰時期， 有一段時間幾乎整年沒有節假日，終年在實驗室和溫室從事記載，觀察，和分析， 與時間賽跑。

• 再者是充分做好物質準備。 實驗需要各種儀器，設備和試劑，沒有這些必要的物質， 就不可能進行有效的實驗。 因而，要是在某個實驗過程中，突然發現某種物資不能滿足試驗的需要，必定會對實驗產生不利的影響， 這點在生物研究方面更顯得突出。 所以，我在開始某項實驗前， 總是反復檢查實驗室的儀器設備和各種試劑，以確認它們處于良好的工作狀態和有足夠的數量來滿足完成這個實驗的需求。 我的原則是至少要有三個月的儲備，決不等到需要時再去訂貨。 在購買一些常規試驗用品時，我一般一次就預備至少六個月的量。這樣做可以省去很多時間和精力，從而大大地提高工作效率。

• 最后是培養一個合作的團隊。許多科研項目需要許多人的參與才能完成， 即使某些項目不需要很多科學家一起參與，通常也需要一些助手或者同事的合作才能完成。可以這么說，在科研的實際中，幾乎沒有任何項目是一個人完成的（除了純理論研究領域）。這就涉及到一個團隊合作的問題。這個問題對科研成效也是很明顯的。 因為一個人的精力和時間是有限的，他/她不可能事事都自己動手。實際上， 一些高效率的科技人員就是善于團隊合作的人，也可以說是善于利用他人的人，或者說善于調動別人積極性的人。 我自己的經驗是：在重要的實驗設計上， 我自己多把關，但是在具體的操作上，我放心的讓助手們去做。 當然，我與助手們的關系是非常好的， 與同事們的關系也是很好的。養成這種良好的關系除了樂觀開朗寬容的個性外， 更多的依賴于平時的樂于奉獻和關愛之心。 您付出的越多， 得到的回報也一定會多。 一個良好的團隊合作氣氛是提高科研效率的關鍵因素。 有關這點，我在[科研環境對科研成效的影響]一文中已經有具體的描述。