EN ISO 27500:2017
以人為本的組織原理和一般原則(ISO 27500:2016)

The human-centred organization - Rationale and general principles

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標準號

EN ISO 27500:2017

發布

2017年

發布單位

歐洲標準化委員會

當前最新

EN ISO 27500:2017

 

 

引用標準

ISO 6385:2004 ISO 7250-1:2008 ISO 7250-3:2015 ISO 9241-1 AMD 1:2001 ISO 9241-110:2006 ISO 9241-11:1998 ISO 9241-129:2010 ISO 9241-12:1998 ISO 9241-13:1998 ISO 9241-143:2012 ISO 9241-14:1997 ISO 9241-151:2008 ISO 9241-154:2013 ISO 9241-15:1997 ISO 9241-161:2016 ISO 9241-16:1999 ISO 9241-171:2008 ISO 9241-1:1997 ISO 9241-20:2008 ISO 9241-210:2010 ISO 9241-2:1992 ISO 9241-300:2008 ISO 9241-302:2008 ISO 9241-303:2011 ISO 9241-304-20 ISO 9241-5:1998 ISO 9241-6:1999 ISO/TR 7250-2:2010 OHSAS 18001-1999

被代替標準

prEN ISO 27500:2016

適用范圍

本國際標準適用于私營、公共和非營利部門的所有類型組織（大型和小型）的董事會成員和政策制定者。 它描述了使組織以人為中心的價值觀和信念，可以實現的關鍵業務利益，并解釋了組織如果不以人為中心所面臨的風險。 它為董事會成員為實現這一目標必須實施的政策提供了建議。 她制定了以人為本的高度原則，并得到董事會成員的認可，以優化績效，最大限度地降低組織和個人的風險，最大限度地提高組織的福祉，并增強與客戶的關系。 強調以人為本的組織政策的重要性。 本國際標準不是管理體系標準。 它不適用于認證目的或監管或合同目的。 本國際標準無意阻止制定更具體或更嚴格的國家標準。

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