建立可能存在職業病危害的用人單位數據庫,推動中小微企業規范職業健康管理,提高職業病防治機構技術支撐能力和服務質量……國家衛生健康委、國家疾控局近日公布“三項行動”具體工作方案,以“組合拳”方式進一步提升我國職業病防治水平。...
安全監管總局辦公廳 2015年2月28日 附件:用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范 第一條 為了加強和規范用人單位職業病危害因素定期檢測工作,及時有效地預防、控制和消除職業病危害,保護勞動者職業健康權益,依據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》)和《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安全監管總局令第47號),制定本規范。 ...
職業病高發但認定難期限長 “有效防治職業病,需要盡快修訂職業病防治法。”姜健建議,通過修改這部法律,完善職業病的防治措施,規范職業病診斷程序,擴大職業病報銷比例,建立行之有效的監管機制,以切實維護勞動者的健康權益。 現行法律規定,用人單位是職業病防治的第一責任人。如勞動者患有職業病,診斷與鑒定需用人單位提供有關職業衛生和健康監管資料。 ...
目前,我國《職業病危害因素分類目錄》,規定了六大類459種職業病危害因素。如今不少行業都存在著職業病危害,職業病防治的形勢還非常嚴峻,做好職業病防治工作可謂任重而道遠。我國的職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制,實行分類管理、綜合治理。...
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