理解組織所處的環境是建立、實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系的基礎。這里所談的外部、內部問題，對組織及其職業健康安全管理體系而言，可能會導致風險、也可能會形成機遇。 組織在建立職業健康安全管理體系中要充分理解與上述問題有關的風險和機遇，并策劃應對這些風險和機遇的措施。 三、采用了基于風險的思維 新版職業健康安全管理體系標準采用了基于風險的思維，強化了對風險的系統化管理。...
近日，歐洲職業安全健康局(OSHA)表示，在工作場所處理納米的潛在風險的認知領域，存在嚴重的不足。OSHA表示，納米材料潛在風險的溝通工作仍然很缺乏，54%的歐洲人尚不知曉納米是什么。即使是在制造納米材料場所工作的人，對納米材料也知之甚少，如75%的建筑業工人和雇主都不知道在工作中使用到了納米材料。 ...
（中國殘聯牽頭，教育部、民政部、國家衛生健康委等部門單位參與） （二十）開展2023年重點人群職業健康素養監測，深入推進職業病危害專項治理。做好提出《職業病分類和目錄》調整公布前的各項準備工作建議，向社會征求意見。普及安全生產和職業病防治相關法律法規和相關知識，持續開展健康企業建設和“爭做職業健康達人”活動。...
為合肥市后續新建工廠提供了綠色建設指導方向，規范鋰電池上游材料生產企業在產能擴建時注重綠色發展，在保證材料性能、質量以及職業健康安全的前提下，引入生命周期理念，優選更加高效、節能、綠色的工藝、技術與設備，滿足基礎設施、產品、管理體系、能源與資源管理、環境保護與排放等綜合評價要求，有利于實現全市新能源產業動力鋰離子電池上游材料制造業健康發展，同時助力合肥市新能源汽車產業生態系統高質量發展。 ...
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