2007年01月30日 來源：
科技部企業要想全面提升競爭力，就必須擁有自主品牌和自主知識產權，這就要求企業必須擁有強大的
自主創新能力，失去了自主創新的基礎，企業不可能真正走向成功。企業只有擁有自己的核心技術和知識產權，才能掌握在競爭中的話語權。這是我們在轉制以來的發展過程中認識和總結出來的，同時我們的企業正是在這種認識的指導下不斷發展和壯大。
一、 加強自主創新體系建設，增強創新能力近年，貫徹落實
科學發展觀，自主創新在我國受到了前所未有的重視，國家已把提高自主創新能力作為調整經濟結構、轉變經濟增長方式的中心環節。作為一個行業領導型企業，我們也更加充分認識到加強自主創新體系建設，增強創新能力的重要性和迫切性。
農藥是農業的保障，是重要的戰略物資。沈陽院從事農藥研發已有50多年的歷史，開展新農藥創制也有近20年的經歷，已形成了從新化合物設計、合成、生物活性測定、篩選，到生產工藝開發、制劑加工和
安全性評價一整套新農藥創制研究體系，這在國內也是唯一的。近年，我們在此基礎上進一步加大投入力度，推進新農藥自主創新體系建設，大大增強了創新能力。目前，新化合物設計、合成能力達到每年5000個，并且注重原始創新；生物活性篩選實施SOP，能力達到每年上萬個；可進行新農藥全套的安全性評價試驗，可同時進行20多個慢性毒性試驗。
二、 注重人才培養，建設創新型團隊自主創新體系建設不僅是在硬件方面，更重要的是軟件，也就是人才的培養和提高。我們為了提高創新能力，特別是提高原始創新能力，不斷加大人才培養力度，包括與院校合作、與國外大公司合作培養人才，引進高層次人才，以及建立合理的激勵機制留住人才等，這些對于建設創新型團隊起到了重要作用。
幾年來，我們共與院校合作培養7名博士生，50多名碩士生；聘請國內外著名專家、教授來我院進行學術交流20余人次；先后派出10幾個團組，約50多人次到國外著名的大公司，如
美國道化學、瑞士先正達公司等進行合作研究和人員培訓，大大提高了我們的創新能力和水平。
創新工作具有很大的風險，以創制新藥為例，國外創制一個新農藥需要合成上萬個新化合物，投入上億元，有些人可能一輩子也創不出一個品種。為了吸引和留住人才，并讓他們安心創制研究，我們建立了適應創新工作的激勵機制，實行年薪和目標考核的辦法，使從事創制研究的科技人員，特別是高級人才其付出和個人所得密切相關。這樣，穩定了隊伍，并充分激發了積極性和創造性，多出成果。
三、 不斷提高創新水平，增強企業的核心競爭力自主創新體系的建設和完善，使我們有了一個遠遠領先于同行的創新平臺，的創新水平不斷提高，取得了一系列重大研究成果。同時通過這些成果的產業化，大大增強了企業的核心競爭力，為企業的健康和持續發展增添了后勁。同時成為行業技術進步和自主創新的領導者。
幾年來，我們先后研制成功4個具有自主知識產權的農藥新品種，并成功實現產業化。這些品種的研制成功，標志著我國已成為世界上繼美國、德國、瑞士、
日本等6個發達國家之后第7個具有農藥創制和生產能力的國家。政府和行業也給予這些成果以高度的評價，共獲得國家技術發明二等獎2項、發明專利獎金獎1項、省部級科技進步一等獎3項。在此基礎上，我們還發現了近20個具有開發價值的新化合物，已列為國家農藥“
十一五”科技支撐計劃項目支持的課題，獲得經費1300萬元。目前，我院每年新申請發明專利近20件，其
中國際專利2-3件，共取得專利技術已達60多項。
農藥
安全評價是新藥創制體系不可缺少的重要部分，幾年來，通過國家“863”和攻關計劃的支持，以及企業自身的投入，增建了1000 m2的全封閉屏障系統，使全封閉屏障安全評價系統面積達到2300 m2，新建了1700m2具有國際水準的現代化功能實驗樓及1700m2的大動物
實驗室，使得中心的實驗容量和實驗能力增加了一倍以上，每年進行實施600多個實驗項目。安評中心已被認證為“國家沈陽新藥安全評價研究中心”、“遼寧省新藥安全評價技術研究中心”。是目前國內唯一能夠同時從事醫藥、農藥安全評價的試驗機構，并取得了政府有關部門的認可。去年10月正式通過了美國AAALAC認證，這是我國安全評價機構中第一個申請并通過AAALAC認證的大型綜合性GLP安全評價機構。
實踐使我們認識到：企業成為創新的主體是建設創新型國家的需要，也更是企業健康持續發展的需要。作為行業的領導者我們肩負著促進行業發展的重要的責任，所以我們更要樹立科學技術發展觀，不斷完善自主創新體系，為社會做出更大的貢獻。