生不逢時的畢業生

　　2010 屆本科生很快就要畢業了，大家正忙于找工作：寫簡歷，發簡歷，組建關系網，參加招聘會，忙得不亦樂乎。由于經濟不景氣，許多學生告訴我說今年的工作市場很蕭條，幾十份簡歷發出去如同石沉大海，杳無音訊。特別是國際學生找工作就更困難，因為現在大部分公司都不愿意幫助外國學生辦理工作簽證(H1-簽證)，一是怕花錢，二是怕費事。

　　美國現在的失業率在 9% 到 10% 之間，許多美國人都找不到工作，來美求學的外國學生們找工作當然更困難。按美國現在的經濟形勢計算，奧拔毛政府需要創造出一千萬個新的工作位置，才能把失業率降到 2007 年的水平(7% 之下)。政府出臺了一系列的所謂經濟刺激計劃，但是似乎遠水解不了近渴，對于即將畢業的學生們來說，他們并沒有看到工作就業機會的明顯增加。就性別上看，女生似乎要比男生面臨更大的就業壓力。據美國勞工部統計，年齡在 22 歲的青少年中，獲得學士以上學位的女生比男生多出 85%。在不遠的將來，美國擁有工作的勞動大軍中會第一次出現女性多于男性的現象。當然，女生大多學文科，外國學生主要學理科，所以這種高學歷群體在性別上的差異對外國學生的就業影響不是很大。

　　為什么今天的畢業生們生不逢時?據經濟學家調查，凡在經濟蕭條時期進入工作市場的畢業生會比在經濟蓬勃發展時期參加工作的畢業生們得到較低的起點工資，而這種低起點工資會影響一輩子的總體收入。比如，在 1981 年經濟蕭條時畢業的學生們比在經濟好時畢業的學生少收入 25%。這種收入差別隨著時間的推移不會全部消失，在他們工作十七年之后，蕭條期畢業的學生們的工資仍會比良好期畢業的學生們的收入少 10%。就整個一生的全部收入來看，他們要少掙大約十萬美元。另外，在蕭條期就業的人還會受到文化、心理方面的影響。他們找的工作也許并非他們理想的職業，但他們不太可能象其他人那樣隨心所欲地更換工作，正如俗話所說：“一朝被蛇咬，十年怕草繩”。

　　當然，是金子總會閃光，金子到啥時候都是最搶手的。伍加就知道一位學生 A，遞交了第一份求職信后就被 Bloomberg 看中，經過考試和面試， Bloomberg 馬上給她 offer 起點工資年薪八萬五，外加 10-20% 的年終獎。一位即將拿到學士的 EE 專業本科生，起點工資相當于擁有博士學位的助理教授，你說牛不牛?結果學生 A 還在猶豫不決要不要接受這個 offer，因為她已經通過了 Fulbright 獎的初選，如果終選通過，她將拿著 Fulbright 獎金去周游世界。遺憾的是象 A 這樣牛氣沖天的學生畢竟是鳳毛麟角，大部分學生們都在為找到一份基本合適的工作而奮斗。

　　最后為即將畢業的學生們提兩點建議：第一，要把自己的簡歷寫好，突出自己的與眾不同之處。我有幾位在公司 HR 部門工作的朋友對我說，現在學生們的求職簡歷都一模一樣，比如電腦專業的學生們，如果只看他們的簡歷，根本無法分辨他們的差別，說起操作系統，無所不會;說起編程語言，無所不能。第二，要有強有力的推薦信。每位教授都有工業界的關系網，他們的推薦信份量要比你隨便找的同學朋友要大。當然，如果平時自己不突出，教授都不認識你，臨時抱佛腳可能難度也比較大。如果在公司里做過實習生，讓你的老板提供推薦信也很好。