南京大學教授趙曙明從“數字”到“數智”，系統梳理了數字化、智能化的發展歷程，同時從數字化人才的培養、招聘、多元的工作形態等方面談及數智化對人力資源管理的顛覆性的影響；華中科技大學教授龍立榮著重探討了智能制造企業的人力資源數字化轉型，并呼吁學界和業界“生于憂患”，積極迎接數字化帶來的挑戰，同時把握數字化帶來的機會。...
建議由政府部門牽頭，鼓勵和支持中小企業依托互聯網招聘平臺的數字化力量進行人力資源管理的升級改造，給予率先開展人力資源管理改造的中小企業予以適當補貼，吸引更多中小企業完成數字化改造，高效追蹤和管理企業人才，改變傳統的招聘和管理模式。...
本次活動作為“2021 杭州國際人才交流與合作大會”主會場活動之一，旨在為杭州乃至全省人力資本服務領域培育新增長點、形成新動能，推動行業技術創新、服務模式創新、商業模式創新，向產業價值鏈高端延伸，為各類用人單位提供更優更新的人力資源管理解決方案。活動現場，“2021杭州人力資源服務機構招才引智群英榜”首次重磅發布，充分展示一批奮發有為、成績顯著的人力資源服務機構。...
招聘崗位：人事主管工作地點：上海市計劃人數：1 人崗位職責負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。...
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