解放思想優化服務以科學研究為中心奪取高精新科研成果 ★

上一篇 / 下一篇 2010-09-07 15:28:52

深思久查了實驗室的科學研究和“管理”，有些話不得不說，因為不說出來，就不利于實驗室的發展，不利于多出科研成果，不利于師生關系的協調。但是大家權不要將我的以下言論當做“真理”，也不要當做“挑釁”，這僅僅是我的微薄建議。

一、一個中心任務：科學研究
這個科學研究包括我們的實驗設計、學術辯論、日常實驗、技術更新改進、論文發表、成果展示等。
這些任務的實踐者就是實驗室的生命力，他們是科研實驗的腦力勞動和體力勞動者，他們的勃勃生機就是實驗室的動力源泉。而這些人的分工就是做好實驗，寫好論文。

但是現在有些不是這種情況，這些實驗人員去做“管理”了，去做“會計”了，去做“衛生員”了，去訂藥品了，去對外服務了，他們的任務錯位了，實驗研究不是堅定的中心目標，被“全才培養”了。事情做得理不當，心不順，一個中心變成了多頭緒，多極化，分心多多。

解放這些實驗者的雙手和頭腦，就是將這些非核心業務剝離，讓專業的人去做管理，做會計。實驗室的博碩生專心致志，一心一意，聚精會神搞科研，這才是為實驗室的前途考慮。

二、一個思想轉變：管理型向服務型轉變

技術員，會計，秘書本是全心全意為導師和實驗人員服務，讓他們專心科研沒有后顧之憂，沒有紛雜事物干擾。

導師是實驗室的統領者，是實驗室這船的偉大舵手，他需要秘書等為他分擔小事情，為他做會計，需要技術員將實驗室瑣事處理好，需要實驗員將實驗室的生命軍服務好。舵手，早已將目光從衛生，環境，定藥品和技術細節上轉移，轉向科學的未來，使我們清楚未來的藍圖。

讓這些服務人員，在其位謀其職，不要再讓生命軍越俎代庖。只有做到“服務”，我們大家才能團結成一心，否則定是異心。如果強調管理，勞動分工定會脫節，管事的和做事的目的不一樣，怎能擰成一股力量。

各就其位，不越位；各司其職，不瀆職；我們實驗室事事順矣。

三、擯棄一言堂：討論民主化、思想自由化

組會承擔了我們交流思想、討論科學問題的任務。但是如果沒有將組會開放化、民主化、思想自由化、言論無罪化，那么毫無疑問組會就是“一言堂”。青年人都有一顆火熱的心和火花迸發的大腦，他們有話說，但恰恰相反的是，又有幾人辯的口干舌燥、耳紅目赤，我們大多見到的是默不作聲、噤若寒蟬。

但是私下的討論為什么就那么熱火朝天呢？難道我們害怕權威？但是權威又在哪里呢？
難道我們害怕說錯了挨導師批評，怕同學笑話嗎？大家和導師思考一下這個事情吧。
我的結論是有的人“沒有以真理為唯一標準，而代以自己的經驗和維護臉面考慮”，故造成開學術組會啞雀無聲就不必大驚小怪了。

堅持言論自由，堅決維護民主化，打破一言堂，解放嘴，解放腦。