科研人最大的悲哀莫過于到死自己的潛力都沒有發揮

　　最近央視一套《五星紅旗迎風飄揚》熱播，我大多數都看了。看到一群大大小小，老老少少，海龜、陸龜(參見趙明博文)、土鱉等人在我國兩彈一星的工作中大展身手，開拓了我們國家建國后30年的科技事業。尤其是其中許許多多出身一般，年紀輕輕，卻做出了在當時乃至今天都令人非常敬佩的事業。羨慕之余，內心忐忑不安。聯想到趙本山去年的春節晚會說的一句俏皮話：小說，人生的莫大悲哀莫過于死了錢沒花完，趙說，人生的莫大悲哀莫過于活著錢沒了。假如把錢字改成了科研能力或者潛力，一點都不能讓人發笑，反而讓人毛骨悚然。

　　先看看那一代人之所以成功的原因。我以為他們成功的原因有如下方面：

　　一、天時。國家需要，世界前沿。兩彈一星無疑是那個年代的前沿課題之一，雖然中國是稍微落后，但是依然排在前五名，不能不說是先進的課題，而這些課題是絕對不可能引進來的或者買進來的，只能自己做。趕上了好時候。

　　二、地利。中國人才奇缺是很多年輕人能夠出頭的條件。很多年輕人只是個大學生，跟著各種龜們打下手，好比現在跟著導師做課題，而且是非常具體的工程項目，得到的鍛煉是非常好的。條件非常簡陋，工具非常少，工期非常之緊，那就只能靠人的能力補充。當然，僅靠幾個海龜的大腦袋是遠遠不夠的，于是一些小魚苗就能夠脫穎而出。由此看出，一個人的平臺是非常重要的。當看到一批大學生被選拔參加兩彈一星的研制工作的時候，我就說，這一批人是幸運者。他們的同學沒有被選上的，我相信大多數還是會被社會淹沒，沒有太大的機會超越他們，當然他們如果自己不行，到哪個舞臺都不行。可現實中并非如此，我們很多人之所以到死都沒有重大的貢獻，還在于我們沒有一個好的平臺，一個好的科研題目。徒勞的把大好年華浪費于庸庸碌碌中。

　　三、人和。由于時間緊，大家都沒有什么經驗，因此，上至領導，下至小兵，群策群力，是團隊合作的典范。敢于提拔，敢于負責任，敢于提意見等等，都是值得提倡的團隊精神。并不是那時候中國人更聰明，而是沒有選擇。那些參加者沒有機會想別的事情，在那種社會氛圍下，也沒有絲毫的理由去想自己的私利，也沒有膽量在兩彈工程上投機取巧。所有的人都發揮了自己的能量。

　　總的來說，兩彈一星是中國迄今為止組織的最好的工程。從人才的使用，項目的管理，技術的創新都堪稱典范。

　　對于我們沒有趕上那個好時候，沒有走到那個舞臺上，沒有融入這樣的一個團隊的科研人來說，也許我們的潛力也很大，甚至比那群人當中的很多人都要大，但是如果我們不慎重，那么終其一生也可能一窮二白。而對于科研人來說，得到好的科研成果無疑問是對自己的最大的安慰。張愛萍在80年代報紙上給鄧稼先寫的悼詞說：兩彈是他的勛章。我們的勛章在哪里?不會是老婆孩子熱炕頭?還是幾篇不起眼的論文?還是幾個頭銜?如果不想后悔，我想還應該好好的思考如下的問題：

　　一、我們做科研的目的是什么。我們當初做科研的目的并不能說是都很純潔。也許就是因為虛榮，也許因為現實，也許因為自己稍微有點理想，但是我相信很少有人那么明確的給自己一個非常明確而徹底的人生定位。都是走一步看一步。但是這樣一來，我們就有點類似機會主義者，科研是個好行業，我們跟著沾光，也會興奮地做一陣子。假如有一天科研是個吃力不討好的活，那我們將會如何選擇呢?因此，既然從事科研，還是應該非常明確的給自己一個說法，那即是我們做科研到底為了什么，而不應該做墻頭草，水中的浮萍，而應該是堅定自己的目標。

　　二、我們科研的方法是什么。做科研絕對不是靠碰運氣的，也絕對不是只靠天賦的，還要靠點方法。如果只是悶著頭做科研，那很可能掉到了溝里也不知道。如果只知道悶著頭干活，有可能自己已經落后很遠而不自知。我們應該多想想做科研的方法論。沒有好的方法論自然就不能做得更有效率。

　　三、我們科研的舞臺是什么。當然，除此之外，更重要的在于選好戰場和舞臺。無論對于哪個做科研的人來說，能夠站到類似兩彈一星的舞臺上就是勝利。那屬于我們的兩彈一星的舞臺在哪里?這個需要我們每個人認真的觀察，勇敢地投入。尤其對于年輕的科研人來說，好的舞臺比年薪一千萬都重要。假如讓我們在年薪兩萬的兩彈一星舞臺和年薪百萬的庸庸碌碌的舞臺選擇，我不知道我們中的大多數會選擇什么，如果不出意外，90%將選擇后者。也許就因為如此，我們才被自己的機會主義所傷害。

　　當然，做好科研，發揮潛力，上面幾條只是一部分，但是卻是非常重要的一部分。假如上面的幾條都做不到，那我們最后只能是看著趙本山的臺詞笑話我們自己，活著，但是潛力沒了，死了，潛力沒有發揮。那最悲哀的人就是那個自食苦果的人。