關注后疫情時期海外人才“回流”
突如其來的新冠肺炎疫情，是對國家治理體系和治理能力的大考。與此同時，人才工作格局也出現了一些新的變化。
近日，全國人大代表、蘇州大學校長熊思東告訴《中國科學報》，吸引海外人才“回流”的拉力目前在增大，我國在疫情防控方面取得的成就，讓他們切實感受到來自祖國的溫暖，出現加速“回流”跡象。“可以預見，在后疫情時期將出現海外人才‘回流’的高峰。”
據悉，目前遍布全球的海外華人達 6000 萬，其中專業人才群體近 400 萬，行業分布以科教、文衛、金融、貿易等為主，是中國在海外龐大的人才庫。
熊思東表示，應抓住后疫情時期人才回流契機，盡快制定相關政策，為海外人才“回流”及留住“回流”人才提供保障。
他建議，針對已經取得他國國籍的海外華人專家，提供出入境及居留便利。允許他們在海外即可申請在華永久居留，免去先到中國居住滿一定期限的要求；提供再次選擇國籍，加入中國國籍的便利；適當放寬辦理多次簽證和居留２至５年的年限要求；參考“海外印度人身份證”的做法，比照港澳臺同胞的“回鄉證”或“臺胞證”待遇，提供在中國居住、生活、工作等準國民待遇；簡化辦事流程，提供體檢、來華工作許可、居留許可一站式辦理服務；提供進出境物品通關綠色通道，簡化理工科技術人才的設備器材、醫療試劑等報關手續。
針對僑居海外而未取得他國國籍的華人人才，簡化“落戶”手續，減少其需要在國內居住3個月以上才能辦理的要求；興辦一批公立國際學校和雙語學校，降低學費，滿足歸國華僑子女入學需求。
針對海外留學生和持工作簽證在外工作的優秀人才， 提供優質待遇吸引他們回國效力。設立專項資金，幫助其開展學術研究和技術開發、資助其回國旅費和安家費、給予回國定居生活津貼和收入補貼、資助短期回國學術交流。
針對高校引才現狀，鼓勵中西部高校積極引進海外華人。將政策、資金和項目等更多地向中西部高校傾斜，中西部高校在引進海外華人高層次人才時可不受編制數額、增人指標、工資總額等限制，針對特別優秀的國家急需高層次人才，由政府資助專項經費。
針對海外華人的故鄉情結和民族情懷，設立“海外華人日”。以節日的形式將國家政策品牌化，提高海外華人的凝聚力。
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